按照面试形式，面试可分为

根据坎贝尔和贺夫南的观点，组织中生涯发展的早期阶段的主要任务有

自我效能信念

生涯未决定者

生涯人物访谈

《工作环境偏好表》

个人建构咨询

权力动机

简述生涯辅导中问题识别和方案制定阶段的主要任务。

简要介绍理查德·鲍尔斯提出的技能的三个基本类别。