现代人员测评
历年真题
试述素质测评与绩效考评的关系。
随着全球化的发展，对外贸易成为各国发展的必然趋势。请构建外贸公司经理的任职素质要求，并设计相应的招聘方案。
人员测评在人力资源管理领域中，主要是指___的测评及其工作绩效的测评。
有的人活泼好动，有的人沉静安详;有的人快言快语，有的人木呐寡言;有的人思维敏捷，有的人反应迟钝，这些现象体现了素质的（ ）
人员招聘、晋升测评一般属于（ ）
在企业管理中．常常遇到这样或那样的问题，需要从人员素质方面查找原因，这就需要实施
对人员素质测评提出了客观要求的是
在进行人口数据统计时，将性别分成“男性”和女性”，然后用“1”表示“男性”，用"2表示女性。这种量化形式属于（ ）
由有经验的人通过直接观察的方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的工作分析方法，叫做
下列形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式的是（ ）
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