现代人员测评
历年真题
在面试中，主试事先要明确面试的目的、面试的项目以及观察的标志与评价的标准，这体现了（ ）
下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是（ ）
在面试中，主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（ ）
评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（ ）
下列哪一种评价中心形式被认为是最有效且使用频率最高的？（ ）
评价中心最主要的特点是（ ）
下列不是评价中心特点的是（ ）
主试人设置一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求被试者扮演某一角色并进入角色情境去处理各种总是和矛盾。主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能。这种方法叫（ ）
测评质量的检测中，对结构效度的分析常采用（ ）
在知识测评中，某一多项选择题有35人做对，15人做错，则该项目的适合度为（ ）
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