实行“部内制”公务员管理机构的国家是

职位分类首创于

职位的核心要素是

我国规定从国家正职到乡科级副职的领导职务层次有

我国规定非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是

我国公务员录用特指录用担任非领导职务公务员的级别为

机关根据工作需要,对于专业性较强的职位和辅助性职位通过聘用合同任用与管理工作人员的方式是

从职位层次看，竞争上岗适用于下列哪个级别领导职务?

公务员处分的最高形式是

公务员奖励中,记一等功的批准权限在