行政组织要创建良好的行政文化环境，就必须（ ）

根据同一层级各部门所隶属领导的不同，可将行政组织体制划分为 （ ）

简述合理的行政组织结构的功能。

简述目标管理的不足。

简述邓小平有关行政组织的思想。

简述西方传统时期行政组织理论的主要贡献。

简述我国行政组织设置的职能决定原则。

结合实际，分析组织摩擦产生的客观原因和主观原因。

结合当代日本行政组织改革的主要内容，评述其特点。

2014年5月28日晚8时33分，某市“西瓜办”微博正式开通，开场白只有寥寥两句：“某市西瓜办开通官方微博，请大家关注。 ”就是这条微博，让人们关注到了 “某市还有个西瓜办”的消息，并被疯狂转发评论。据了解，早在2006年，该市西瓜办就已成立，全称是“某市西瓜销售服务工作领导小组办公室”。“西瓜办”微博的出现和发声，旋即引来质疑和非议。质疑的焦点问題归结于三个方面：第一 ，有没有必要成立西瓜办这样的机构？ 有网友提出，“连西瓜都要设个机构养着官？冬瓜怎么办？茄子怎么办？苹果橘子怎么办？”还有网友抱怨“政府手也伸得太长了”；第二，西瓜办到底是什么样的机构？有没有编制？有网友担心，成立一个西瓜办，又要占用一些编制，养一大批公务员；第三，西瓜办会不会成为收费办？有网友发问：西瓜贸易市场建起未了没有？ 准备按个收费，还是按斤收费？牌照费又要收多少？除了质疑，许多网友表达了同样的担心：该市西瓜办会不会走当年馒头办的老路？原来，多年前，该市曾在市、区两级成立了馒头办，主要负责发放“馒头生产许可证”；后因这个许可证审批权被划归市馒头办而引发了两级馒头办的矛盾，最终，馒头办被撤销。试结合行政组织编制设计的依法管理原则，分析该市“西瓜办”饱受质疑的原因。结合案例，分析行政组织编制管理的基本内容。