劳动社会学研究的主体，也是形成劳动领域社会关系和社会结构的基本因素是

劳动者行为中最主要的社会行为是

职业生涯概念最早的提出者是

按照人格特征与职业因素匹配理论，多血质的人适合从事

指导、制约、稳定和整合个人职业决策的自我观被称为

社会学领域中，在社会不平等的制度分析上做出突出贡献的人物是

现代劳动社会学中的新制度主义学派不包括

根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的

社会分层的冲突理论的主要代表人物是

适用于一般纺织企业的定额方式是