甲公司员工王某，月薪5000元。因王某原因给甲公司造成经济损失，按照劳动合同约定被要求赔偿损失，从王某本人的工资中扣除。甲公司每月扣除的金额不得超过

劳动法律关系与劳动关系之间的关系是

属于劳动合同中的约定条款是

签订集体合同发生争议时，错误的处理程序是

劳动法律事实的表述中，错误的是

有关工资支付的说法，错误的是

劳动者的基本义务不包括

不可以实行劳务派遣的岗位是

我国实行的统筹就业政策中不包括

劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权