简述安全卫生设施“三同时”制度的概念和内容。

简述我国《劳动合同法》对竞业限制的主要规定。

论维护劳动者合法权益原则。

夏雨荷系清风超市员工,双方签订了《劳动合同书》,劳动合同期限为自2015年9月25日起3年,夏雨荷岗位为营业员,负责生鲜部干货的上货、摆放陈列、捡除坏的干货商品。2017年2月26日14时40分左右,夏雨荷在超市上班期间,因在超市女厕所内喝下放置在厕所内的洁厕剂而受伤,受伤后在某医科大学附属第一医院治疗,诊断为急性上消化道出血,急性胃粘膜损伤,头皮血肿,胃空肠吻合术后,洁厕剂中毒。2018年2月6日,清风超市向人社局申请工伤认定。请分析并回答下列问题:(1)夏雨荷是否构成工伤?为什么?(2)清风超市对于人社局关于夏雨荷构成工伤的认定是否可以提起诉讼?(3)夏雨荷自称其是在极度疲劳的情况下头晕眼花误把洁厕剂当饮料喝导致受伤,对此,你如何评价?

红星公司因其员工李某拒绝加班,未配合完成涉案产品的检测工作,导致公司迟延交货,被对方追偿违约金12万元。红星公司要求李某赔偿经济损失,双方发生争议。红星公司申请劳动仲裁,要求李某承担赔偿责任。请分析并回答下列问题:(1)红星公司需要向仲裁委员会提供证据证明哪些事实存在?(2)如何评价李某拒绝加班行为?李某是否应当承担赔偿责任?

劳动者必须履行的义务是（）

游某患病后心情郁闷，未经请假就外出旅游。单位以游某连续旷工5天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案例说法错误的是（）

关于劳动就业的规定，说法错误的是（）

关于集体合同诉讼，说法错误的是（）

关于订立劳动合同的表述，错误的是（）