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劳动学
历年真题
游某患病后心情郁闷，未经请假就外出旅游。单位以游某连续旷工5天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案例说法错误的是（）
A  
用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
B  
因游某尚在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同
C  
如果单位解除劳动合同的理由成立，无需向游某支付经济补偿
D  
如果单位解除劳动合同的理由不成立，游某有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿金2倍的赔偿金
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