作为人力资本投资方式之一的职业技术培训的最突出特点是

人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值

当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是

企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是

劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则

利益一体化的劳动关系划分的依据是

根据现有的《劳动法》规定，我国职工劳动就业的最低年龄是

劳动关系的核心是

工会要弱化约束条件，应力求实现

总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于