下列属于劳动关系的是

下列属于劳动力资源的有

下列有关劳动时间变化规律的表述正确的有

下列属于影响就业的制度因素的有

下列属于人力资本投资的有

个人偏见歧视理论研究了个人偏见对大多数工人与少数民族工人的就业和收入的模型，这种偏见被认为来源于

自愿失业

劳动力

集体合同

收入政策