试述麦克里格Y理论的基本观点及相应的管理措施。

试述动机与行为的关系及其在管理上的意义。

着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是( )

分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是( )

在相关分析中，相关系数的范围是( )

个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是( )

激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是( )

任何创造性行为都必须产生出对组织、社会、人类有价值的新成果，这是指创造性行为的( )

组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的( )

不属于霍兰德六种“个性定向”的是( )