在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是( )

一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率提高或降低的倾向被称为( )

群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是( )

了解人际关系最简便、最常用的方法是( )

管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是( )

一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与( )

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )

领导过程是否有效主要取决于( )

人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有( )

美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是( )