领导权力包括资源控制权、奖惩权和（　）。

领导者的工作在影响下属行为的同时，也不同程度地受到下属的影响，这是领导的（　）。

实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是（　）。

一项正确的决策必须在现有主客观条件下能够顺利实施，这是领导决策的（　）。

给予身体内部生理平衡的变化而产生的生物体的共同需要是（　）。

预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件的是（　）。

激励－保健因素理论的提出者是（　）。

“7S”模型中，“软性的S”是（　）。

组织结构中各层次、各部门之间组织管理关系制度化的表现形式是（　）。

组织随着环境的变化而运用科学知识进行的有计划和全局性的，旨在提高组织效能，使其健康运转的组织更新过程是（　）。