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人力资源管理 (一 )
历年真题
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20世纪90年代以来,人力资源管理的方式发生深刻变化,借助于"外脑"、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于()
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关于人力资源特性说法错误的是()
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运用工作分析中的写实分析法,最常见的形式除了主管人员分析法以外,还有()
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一个完整的职位说明书所包含的主要内容有()
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朝霞公司需招聘一名销售主管,要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。从这例招聘广告说明,工作规范应规定工作人员为完成工作所需具备的知识、技术、能力的()
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人员配置规划所包括的内容,除了人员招聘规划、退休解聘规划以外,还有()
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人力资源规划制定的主要依据是()
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编制招募广告内容的主要依据是()
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招募广告的结构要遵循AIDA原则,除了注意、兴趣和欲望以外,还有()
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人员测评得以实施的原因是因为人与人之间的某些差异具有()