20世纪90年代以来，人力资源管理的方式发生深刻变化，借助于"外脑"、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于()

关于人力资源特性说法错误的是()

运用工作分析中的写实分析法，最常见的形式除了主管人员分析法以外，还有()

一个完整的职位说明书所包含的主要内容有()

朝霞公司需招聘一名销售主管，要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。从这例招聘广告说明，工作规范应规定工作人员为完成工作所需具备的知识、技术、能力的()

人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规划、退休解聘规划以外，还有()

人力资源规划制定的主要依据是()

编制招募广告内容的主要依据是()

招募广告的结构要遵循AIDA原则，除了注意、兴趣和欲望以外，还有()

人员测评得以实施的原因是因为人与人之间的某些差异具有()