某员工不遵守公司的规章制度，受到公司处分，最近表现良好，处分随之撤销。这种做法属于

唯一具有主观能动性的组织要素是

科层制组织理论的代表人物是

巴纳德是组织平衡理论的代表人物，他于1938年出版了

对下级管理机构和职能管理机构均实行垂直领导的组织结构模式是

在组织权威类型中，因对领袖人物的相貌、品格、信仰或超人智慧等人格特征的尊崇而形成的权威是

20世纪后半叶提出目标管理的是

在绩效考核中，因考核对象的某一特征或行为表现特别突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，导致考核结果不客观的偏差是

管理者深入到具体的管理活动中，进行直接指导与监督，这属于

领导者仅凭直觉判断做出决策的方法是