人们从两个或两个以上备选行动方案中做出选择的管理环节是

能够以发散性的方式讨论，保证专家群体的创造性、改善群体决策的决策方法是

在运用数学分析方法决策时，好中求好的决策方法也叫作

不以过去的实际开支做标准，而是根据组织目前的需求和发展趋势重新估量，通过对每项费用开支合理性的重新审定而做出预算的方法是

社会调查研究中包含一个以上亚概念或取值的概念是

通过与被调查者面对面的进行交谈、讨论而收集信息资料的方法是

职位是根据组织目标的需要而设立的具体工作岗位，其特征包括

传统人事管理的范围包括

勒温以权限定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分为

内容型激励理论专门研究人类需要与行为发生的相互关系，主要包括