在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在( )

职能机构划分主要解决组织的( )

在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是( )

在管理方格理论中，表示为俱乐部型管理方式的是( )

根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是( )

薪金和工作条件属于( )

协调的实质是要处理好( )

没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通属于( )

控制的目的在于( )

发生在计划执行过程中的控制是( )