虽然诞生于美国,但首先在日本得到推广和发展的管理思想是

现代社会中最常用的资料收集方法是

容易形成少数控制多数、损害多数利益的局面,增加决策的外部风险的决策规则是

忽略了在实行民主政治的国家中公众的参与能力,以及公众参与对公共决策的影响作用的理论是

组织平衡理论的代表人物是

学习型组织理论提出的建设学习型组织的五项修炼的核心是

任务小组的成员受职能部门和任务小组负责人双重领导的组织结构模式是

绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差,即考核者主要根据考核对象的近期表现对其做出评价属于

领导者的个体素质应包括文化素质、业务素质、身体素质和

麦格雷戈所称的X理论又称为