管理学原理(中级)
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在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度呈正比关系。（）
集权与分权是相对的，没有绝对的集权，也没有绝对的分权。（）
所谓授权就是指上级管理者随着职责的委派而将部分职权委让给自己喜欢的人员的行为。（）
人员配备就是招聘。（）
按照组织的性质，可以把组织划分为政治组织、经济组织、文化组织、公共组织和宗教组织。
管理者素质越高，其管理的人就应该越少，管理幅度就越小。
因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作，使人的潜能得到最充分的发挥。
“人尽其才 ，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。
简述按职能划分部门的优点。
为什么管理中授权是必需的？
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