根据我国法律规定，下列不能作为劳动争议主体的是（ ）。

我国人民法院处理劳动争议的必经程序是（ ）。

（）是指基于法律法规、劳动合同或集体合同的规定，劳动关系当事人就权利的存在与否、是否受到伤害或有无履行合同约定义务等发生的争议

因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议属于（）。

中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（ ）。

（）是调整和规范劳动合同订立、履行、变更、解除、终止和续订的法律规范。

再申诉的时效期间自（）起计算。

仲裁委员会应当每年至少召开（）次全体会议。

下列各项不属于我国劳动争议仲裁委员会组成代表的是（ ）。

人民调解委员会委员除由村民委员会成员或者居民委员会成员兼任的以外由群众选举产生，每（）年改选一次。