我国相关法律规定，______是最终处理劳动争议的机构。

因用人单位作出减少劳动者劳动报酬的决定发生劳动争议时，举证规则是

人民法院公告送达诉讼文书的，自发出公告之日起，视为送达的日期是（ ）。

劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是

以下纠纷不属于劳动争议受案范围的是（ ）

在劳动合同的那些过程中可能发生劳动合同争议（）

从法律制度的角度看，劳动合同的特征有（）。

劳动争议的调解原则有（）。

劳动诉讼的其他程序有（）。

中国《民事诉讼法》规定的执行措施包括（）。