工作岗位研究原理与应用
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如何制订工作分析的实施计划?
有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息主体是()。
在工作分析过程中,中层管理人员需要担当的角色不包括()。
选择工作信息搜集方法需要考虑的首要因素是()。
应用最为广泛的工作信息搜集方法是()。
对有文字理解和书面表达能力的人群,往往采用的工作分析方法是()。
工作分析前的准备阶段不包括的任务是()。
聘请外部专家进行工作分析的优点不包括()。
()比较适合于短时期的外显行为特征的分析,并常用于相对简单、重复性高且容易观察的工作。
工作信息的分析阶段不包括的环节有()。
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