将劳动争议分为因劳动合同问题的纠纷和因社会保险问题的纠纷等的依据是( )。

将劳动争议分为企业行政和企业员工两组的依据是( )。

将劳动争议分为集体争议和个人争议两组的依据是( )。

分析企业劳动争议的严重程度的指标是指( )。

某企业在报告期内劳动争议应处理件数为20件，其中调解、仲裁、判决完结件数分别是14件、2件、1件，则报告期处理完结率为( )。

雇佣人即雇主，是劳动力的使用方，具体指使用劳动力的( )。

劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，其具体活动内容有( )。

劳动关系统计的任务有( )。

企业劳动关系进行统计的意义主要表现为( )。

企业职工代表大会活动统计指标是( )。