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人力资源统计学
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企业劳动关系进行统计的意义主要表现为( )。
A  
有利于从数量方面及时地反映企业劳动关系的种种具体表现，适时化解矛盾
B  
有利于企业劳动关系主体各方认识和了解企业劳动关系的基本现状和各自所处的地位，以便协调各方的利益
C  
及时发现劳动关系方面的问题，激发企业员工生产经营的积极性，维护好企业行政与员工双方的合法权益
D  
为政府制定有关劳动关系的法律法规、条例和政策等提供现实的科学依据
E  
为相关科研工作和理论的深入探讨提供扎实的数据资料
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