核算企业人力资源规模时，从企业统计核算实践操作来看，企业依据工资发放设立和工作关系设立的两大统计原则是指( )。

企业人力资源的岗位结构可分为( )。

常用的时期规模统计指标，分别为( )。

工作时长是从劳动者角度去考虑人力资源的工期结构问题，而从企业角度来看，依据它与劳动者所签订的劳动合同期限，可以划分为( )。

下列不属于工资范围中的奖金有

属于劳动定额调整幅度统计的指标有( )。

企业职业技能开发分类中，下列培训方式属于业余学习培训模式的是( )。

企业工作效率提高的分析指标主要有( )。

在计算报告期产品产量时，为了反映劳动效率来计算生产工人、班组或车间的劳动定额完成率指标，下列说法正确的是( )。

企业文化技术特征的分析指标主要有( )。