以下哪项不是薪酬结构的类型（）。

假如某员工的基本薪酬是8000元，而区间最高值是10000元，区间最低值是5000元，则区间渗透度为（）。

简述工作分析的意义。

简述岗位横向分类原则。

简述薪酬调查的目的。

论述工作分析的鉴定和评估应从哪几方面进行。

论述实施因素比较法的流程步骤。

试述宽带薪酬设计过程中需注意的问题。

企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（）

关于绩效工资说法错误的是（）。