根据表现形式不同，薪酬被划分为（）。

间接薪酬是指（）。

下面哪个选项不属于薪酬的构成（）。

基本薪酬的特点主要有（）。

薪酬水平体现了薪酬的（）。

下面哪个选项不属于薪酬管理的意义（）。

下面哪个选项不是从员工方面来分析薪酬功能的（）。

薪酬管理首先要考虑的最根本的原则是（）。

什么是薪酬？

什么是基本薪酬？