一级护理患者每人每天需要多少小时护理工作量

三级综合医院护理人员的编配比例是

影响护理人员编配关键因素是

护理人员编配的主要原则是

护理人力资源管理的基础性工作是

职业生涯规划的基本原则有

绩效评价方法包括

绩效评价的作用有

护理人员培训的形式有

护理人员培训评价阶段的主要工作包括