使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要做 ( )次比较。

360度绩效考核法的信息除了来自上级监督者的自上而下的反馈（上级），来自平级同事的反馈（同事），来自下属的自下而上的反馈（下属），来自企业内部的支持部门和供应部门的反馈（支持者），以及来自本人的反馈外，还应该来自( )。

绩效考核的程序依次是( )。a．确定考核周期b．编制工作计划 c．调控考核过程d．校正量效化指标e．考核结果运用 f验收工作成效

下列选项中，绩效考核不是按形式划分的是( )。

绩效考核按时间划分包括( )。

非经济性激励法具体包括( )。

精神激励包括( )。

绩效考核中的相对评价法包括( )。

绩效考核须遵循的原则有( )。

绩效考核内容主要包括( )等方面。