公务员流动的基本功能是什么？

如何构建良好的组织环境？

公务员流动

非自愿流出

员工流动管理

激励机制是指在组织系统中，激励主体通过激励手段或激励因素与激励客体之间发生相互作用的关系的总和，包括( )、激励频率和激励程度。

物质激励包括合理的薪资标准、合理的福利待遇、( )和合理的考核机制。

激励机制的运行起点是( )。

员工绩效与组织绩效的关系是( )。

绩效管理是一个完整的管理过程，包括( )。