行政组织理论
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期望理论由美国心理学家()提出。
下列不属于强化理论的三种强化类型的是()
组织激励的特质有()
管理者运用各种管理手段,刺激员工的需求,激发其动机,以实现预期目标的过程,通过包括的要素有()
下列属于组织激励的五力模型是()
内容型激励理论主要包括以下理论()
美国的麦克利兰提出人的需要由()组成。
组织激励的功能有哪些?
组织激励的缺陷有哪些?
简述"ERG"理论的启示。
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