行政组织理论
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行政组织目标分总目标、部门分目标和个人目标，其划分依据是
我国行政组织设置坚持因事设位、因事择人，这即是坚持
西方传统理论时期提出的行政组织设置原则是
在行政组织的自身管理中一般就强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理办法，在西方被称为
行政组织自身管理的规制型管理的主要内容是
行政组织内部管理市场化的特点是
我国行政组织自身管理的方法有
我国行政组织设置的法治原则要求行政组织在哪些方面应有法律依据
行政组织设置的原则，辩证地统一者
规制型方法中管理规范化的内容是什么？
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