劳动社会学
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在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（ ）
劳动争议的主体必须是（ ）
企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是（ ）
在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（ ）
企业既定权利争议是指（ ）
劳动争议调解的机构是（ ）
在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（ ）
我国具体的劳动关系目标确立的基本原则是（）
我国具体的劳动关系目标的确立应（）。
政府在制定劳动政策的过程中要适当地向（）方倾斜。
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