违反劳动法行政责任的形式有哪些?

对用人单位非法招用童工的行为如何处理?

作为劳动法律责任形式的民事法律责任

试述用人单位违反我国《社会保险法》的行为及处理。

在裁决阶段，当仲裁庭不能形成多数意见时，应当如何处理?()

下列选项中，不属于我国处理劳动争议应遵循的原则的是()

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议()

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当()

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向有关机构申请支付令，该机构是()

下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法，错误的是()