劳动经济学
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希克斯模型与庇古模型的主要区别是：希克斯模型指出了精确的 ，而庇古模型给定的只是一个大体的范围。希克斯谈判模型为更加复杂的谈判理论的发展奠定了基础。
我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括以下内容： ①劳动者享有平等的劳动权利。 ②劳动者有通过劳动获得劳动报酬的权利。 ③劳动者有 的权利。 ④劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。 ⑤劳动者有接受职业技能培训的权利。 ⑥劳动者有获得社会保险和福利的权利。 ⑦劳动者有提请 的权利。 ⑧劳动者有依法参加和组织工会、参与民主管理的权利。
劳动关系的社会调整的形式主要为国家的各项 。
在现代社会，各国劳动关系的社会调整均遵循劳动法的规定实施。调整劳动关系的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些其他社会关系时必须遵循的 和 。
劳动法律关系
下列属于劳动适龄人口的是（ ）
边际生产率理论发生作用的前提是（ ）
企业生产目标的假设不包括（ ）
劳动力需求曲线是一条（ ）的曲线
在生产函数中，资本相对固定不变，劳动投入量处于自由变化属于（ ）
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