沟通双方只有形成协议、达成共识才是一次有效的沟通。

渐进式变革方式强调循序渐进，逐步深入，一步一个脚印，不急于求成。

组织文化的内容和强度不会影响道德行为。 ( )

道德发展的最高层次是原则层次。 ( )

沟通主要以语言为载体。

制定计划不用考虑“投入”和“产出”。

间接控制是通过提高主管人员的素质来进行控制工作的。

事业部制的基本特点是“集中决策，分散经营”

组织中的各项规章制度对职工的消极行为是个约束，一般地说都与一定物质利益没有关系。

团体意识是指团体内每个成员的意识。 ( )