王某于2017年3月入职A公司工作,直到2020年12月30日双方劳动合同到期终止,2021年3月11日,王某以要求A公司支付其2019年度年终奖金为由,向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2022年2月23日,王某又以要求A公司支付其2020年度加班费为由,再次向某区劳动争议仲裁委员会提出申请。
问题:(1)王某两次向仲裁委员会提出仲裁申请,其第二次仲裁申请是否构成时效中断?仲裁庭是否应当支持王某的第二次仲裁申请?为什么?(6分)
(2)加班事实的举证责任如何确定?(3分)