2020年3月8日,何某与甲公司签订了一份为期5年的劳动合同。2021年2月,甲公司认为何某不能胜任原岗位且给公司造成了重大利益损失,决定立即与何某解除劳动合同。何某认为自己已怀孕,甲公司解除劳动合同不合法,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
问题:何某所提起的劳动争议属于权利争议还是利益争议?根据是什么?(8分)