小张打算应聘某一外企的工作岗位。面试前，经过多方打听，他得知该企业面试包含智力测验和人格测验。为了在面试时脱颖而出，他请教了学心理学的同学，找了很多智力测验来练习，了解了其中的出题思路与答题策略。面试前晚，小张仍然在为面试做准备，几乎通宵未睡。到了测试当天，小张自信满满，对测试志在必得，，E回答问题十分迅速准确。随着测试的进行，小张感到困乏，他不停地打哈欠，注意国力开始涣散，越是这样，小张越焦虑，原先记住的内容也开始遗忘。到了人格测验时，为了弥补前面智力测试的表现不佳，他开始揣摩每道题背后的出题意图，然后选择他认为适宜的答案进行回答。
请问：
(1)小张在测试中的角色，在心理测验中有个专业称呼，请指出。
(2)请结合材料，说明在测试中，小张引入了哪些可能的测验误差？
(3)除了小张的因素之外，实际心理测验中，还有哪些环节可能引入测验误差？