陈某于2001年3月被A公司录用，并与A公司签订了为期5年的劳动合同。2002年7月15日，陈某向公司递交辞职书后就于第2日离开公司，前往另外一家公司工作。A公司不同意其辞职，并多次通知其回A公司上班，可陈某一直不予理会。于是A公司于2003年3月10日向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求陈某回公司继续履行劳动合同，并要求陈某和其现在所在的公司连带赔偿因陈某擅自离职给A公司造成的损失。
请问:（1）仲裁委员会是否应受理A公司的申请？为什么？
（2）如果劳动争议仲裁委员会受理此案，那么陈某现在所在的公司在仲裁中处于什么地位？