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劳动学
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位按照劳动合同的约定要求劳动者给予经济损失赔偿，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，用人单位在依法扣除劳动者工资后，剩余部分的工资低于当地月最低工资标准的，则按()
A  
劳动者工资的50％支付
B  
最低工资标准支付
C  
所剩余的工资支付
D  
劳动者工资的20％支付
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