单选题
25、采取多维度的行政绩效考核法，也称（）。
参考答案
D
题目详解：
360度考核法也称全方位考核法，其特点是考评维度多元化，适用于对中层以上管理人员进行考核。该方法通过收集本人、上级、同事、下级、服务对象的评价信息，了解公务员的绩效状况，并将各方面的意见反馈给本人，帮助其了解自己的长处和短处，达到自我提升的目的。通过综合不同评价者的意见，可得出较为公正的评价结果。考核知识点：个人绩效评估的主要方法难易程度：易
156****9302
多维度—360度无死角
单选题
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