问答题
2、人的外显行为与其内在素质的关系是什么，试论述面试作为现代人员测评中一种非常重要的方法的理论依据。
参考答案
(1)内在素质与外显行为在活着的人身上是一个动态的整体系统，是一个耗散结构系统。内在素质必定会通过外显行为表现出来，外显行为受制于内在的素质，具有某种特定性、稳定性和差异性。(2)在各种测评方式中面试的信息沟通通道最多。所有测评方式中面试的信息量最多、利用率最高。语言与体态语对素质的揭示具有充分性、确定性、直观性与一定的必然性。精神分析学说为面试提供了更充分的心理学依据。
题目详解：
