单选题
15、适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是（）。
参考答案
B
题目详解：
考查职位分类与品位分类的区别。在适用范围上，职位分类较适用于专业性较强的工作和职位，而对高级行政职位、 秘密性职位，临时性职位和通用性较强的职位，则不太适用。所谓品位分类制制度，就是主要以个人的资历条件（如学历、工作经历）和身份（如家庭背景）作为分类依据的一种分类制度。它比较强调个人的条件。
