管理学原理(中级)
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渐进式变革方式强调循序渐进，逐步深入，一步一个脚印，不急于求成。
组织变革从来就不是一帆风顺的，变革总会面临各种阻力。
在组织的结构变革中，管理者只能对组织结构要素的一个要素加以变革。
组织文化变革的核心是要确立新的价值观来取代旧的落伍的价值观。
外部环境的变化是组织变革的唯一动因。
在组织变革时，渐进式变革比激进式变革的阻力更大。
组织变革的方式可分为渐进式变革和激进式变革。
当代组织变革的新举措有
柔性的概念最初起源于柔性制造系统，指的是制造过程的（ ）
克服组织变革阻力的方法有
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