人民法院对于第一审劳动争议案件进行定期宣判的，其正确的做法是

第一审劳动争议案件的法定审结期限为

下列各项中，人民法院可按撤诉处理的情形为

人民法院审理劳动争议案件时，可以缺席判决的情形是

下列各项中，属于应当中止劳动争议诉讼的情形为

下列各项中，属于人民法院应当终结劳动争议诉讼的情形有

劳动争议诉讼当事人不服一审判决的上诉期限为

劳动争议案件的原告不服一审裁定的上诉期限为

对于上诉劳动争议案件的调解范围，正确的说法是

人民法院审理不服判决的劳动争议上诉案件，其审理期限为