劳动争议处理概论
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下列各项程序中属于劳动争议处理必经的前置程序的是
根据我国法律规定，当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解的时效是
根据我国法律规定，劳动争议调解委员会调解的期限为
根据我国法律规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效是
根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会仲裁的期限为
根据我国法律规定，当事人向人民法院提起诉讼的时效是
根据国务院1986年颁布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》，我国劳动争议处理的基本模式是
根据我国相关法律规定，我国有权处理劳动争议的机构有
用人单位劳动争议调解委员会由______组成。
根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会主要由_______组成。
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