劳动争议处理概论
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在民事诉讼法中,根据诉讼请求的性质和内容,可将诉讼分为()
因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议属于()。
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起()日内尚人事争议仲裁委员会申请仲裁。
简述劳动诉讼的法律适用。(简答题)
关于劳动诉讼的法律适用中的一般民事制度中需要注意的是()。
符合起诉条件的,应当在()日内立案,并通知当事人。
一审的参加人不包括()
以下属于诉讼中止的情形的是()。
诉讼终结的情形有()。
可以延期开庭审理的情形有()。
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