劳动争议处理概论
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）
论述劳动者的权利。（论述题）
劳动争议提请处理权实质上就是（）。
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
以下关于用人单位安排劳动者在休息休假时间工作的的说法正确的是（）。
根据权利内容和实现方式的差异，劳动者权利可以分为（）
（）是创造物质财富和精神财富的源泉。
以下属于劳动者的个别劳权的是（ ）
劳动者在享有法律赋予的各项权利的同时，也承担着义务，其中最主要的义务是（ ）
建立工会的最主要的目的是就（）与雇主方面进行谈判。
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